Tasakaalus tulemuskaart E-raamat


Tasakaalus tulemuskaart - Robert S. Kaplan pdf epub

PRICE: FREE

TEAVE

KEEL: EESTI
AJALUGU: 2003
KIRJUTAJA: Robert S. Kaplan
ISBN: 9789985944585
VORM: PDF EPUB MOBI TXT
Faili suurus: 4,97

SELGITUS:

Robert Kaplan ja David Norton, tasakaalus tulemuskaardi loojad, selgitavad oma raamatus, kuidas saavad juhid seda meetodit kasutades innustada oma töötajaid viima ellu ettevõtte missiooni. Tasakaalus tulemuskaart ei ole mitte lihtsalt mõõtmissüsteem, vaid juhtimissüsteem, mille abil on võimalik rakendada kogu organisatsiooni töötajate energia, võimed ning teadmised pikaajaliste strateegiliste eesmärkide saavutamiseks.Kaplan ja Norton näitavad, kuidas erinevate tegevusalade (nt pangandus, kindlustus, jaekaubandus) ettevõtted kasutavad tasakaalus tulemuskaarti (TTK) nii praeguse tegevuse juhtimiseks kui ka tuleviku sihtide seadmiseks. Nad selgitavad, kuidas kasutada nelja valdkonna näitajaid (finantstulemused, kliendisuhted, sisemised äriprotsessid ning õppimine ja areng) nii isiklike, osakondade kui ka terve organisatsiooni plaanide kooskõlastamiseks ning kuidas luua täiesti uusi protsesse, vastamaks klientide ja aktsionäride ootustele.Samuti näitavad autorid, kuidas kasutada tasakaalus tulemuskaarti õppimismeetodina, mille abil testida ja uuendada organisatsiooni strateegiat ja selle kohta tagasisidet saada. Lõpetuseks selgitatakse samm-sammult, mida peaks tegema ettevõtte juht, kes soovib luua omaenda tasakaalus tulemuskaarti.Tasakaalus tulemuskaart pakub välja juhtimissüsteemi, mis võimaldab ettevõtetel investeerida pikaajalistesse tulemustesse – klientidesse, töötajatesse, uute toodete arendamisse ja süsteemidesse –, selle asemel et ainult finantsnäitajatele keskendudes paisutada lühiajalist tulu. See raamat võib põhjalikult muuta Teie ettevõttes kasutatavat mõõtmise ja juhtimise süsteemi.Robert S. Kaplan on Harvardi Ülikooli majandusteaduskonna juhtimisprofessor ning üks tuntumaid kaasaegseid kulujuhtimise asjatundjaid. Ta on ka mitmete raamatute autor ja kaasautor. Eesti keeles on varem ilmunud raamat "Kulu ja tulemus".David P. Norton on nõustamisfirma Renaissance Solutions Inc. president ja ka Balanced Scorecard Collaborative president.

...kaart Tasakaalus tulemuskaardi (balanced scorecard) tuntuks saamisest möödus läinud aastal 20 aastat ... 2. IT tasakaalus tulemuskaart - IT strateegia ... . Selle ajaga on temast saanud enimkasutatud tulemusjuhtimise süsteem nii maailmas kui Eestis, kirjutab Pro Konsultatsioonide juhtimiskonsultant Mait Raava. tasakaalus tulemuskaart balanced scorecard. stemming. Näide lausetes "tulemuskaart", tõlkemälu. add example. et See tulemuskaart peaks hõlmama näitajaid kõigist kuuest poliitikavaldkonnast, et kajastada peatükis 2 kirjeldatud kolme globaalse probleemi ja digiteerimise hiigeltrendi omavahelist seotust. kaalus tulemuskaarte. Erinevaid tasakaalus tulemuskaarte tuleks analüüsida mõõdikute põhjus-taga ... Tasakaalus tulemuskaardi rakenduskogemusi ülikooliraamatukogus ... . kaalus tulemuskaarte. Erinevaid tasakaalus tulemuskaarte tuleks analüüsida mõõdikute põhjus-tagajärg seoste kehtivuse alusel. Valikuvariante tuleks kaaluda poolt- ja vastuargumentide valgu-ses, et jõuda äratundmiseni, milline tasakaalus tulemuskaart kõige paremini vastaks võimalikele turumuutustele ja ettevõtte vaja-dustele. Robert Kaplan ja David Norton, tasakaalus tulemuskaardi loojad, selgitavad oma raamatus, kuidas saavad juhid seda meetodit kasutades innustada oma töötajaid viima ellu ettevõtte missiooni. Tasakaalus tulemuskaart ei ole mitte lihtsalt mõõtmissüsteem, vaid juhtimissüsteem, mille abil on võimalik rakendada kogu organisatsiooni töötajate energia, võimed ning teadmised pikaajaliste ... Tasakaalus tulemuskaart ühinenud kohaliku omavalitsuse strateegilises juhtimissüsteemis Saaremaa valla näitel : magistritöö ärijuhtimise magistrikraadi taotlemiseks ettevõtluse ning tehnoloogia juhtimise erialal / Tasakaalus tulemuskaart ei ole mitte lihtsalt mõõtmissüsteem, vaid juhtimissüsteem, mille abil on võimalik rakendada kogu organisatsiooni töötajate energia, võimed ning teadmised pikaajaliste strateegiliste eesmärkide saavutamiseks. Kujundanud Kaie Karolin....